项目名称：《新质生产力视角下河北省钢铁企业创新研究》

项目团队：郄艳丽

项目来源：2024年度河北省燕赵黄金台聚才计划骨干人才项目（留学回国平台）

立项年份：2024年9月

目前，中国已成为名副其实的钢铁强国，粗钢产量位居世界第一。但钢铁行业也存在产能严重过剩、创新能力薄弱、产业布局不合理、产业集中度低、资源配置不合理等诸多问题。本项目将对河北省钢铁企业创新开展一系列相关研究，河北省唐山市作为中国最大的钢铁生产基地，在钢铁工业方面取得了长足的进步，但在长期发展中也积累了一些产业集中度低、初级产品占比大、附加值高等深层次矛盾和问题。占比小，落后产能大。因此，要提高钢铁企业的市场竞争力，就必须大力开展技术创新，增强集团的技术实力和产品竞争力。从企业发展角度看，企业竞争力的核心在于技术创新和技术进步。无论是成本控制、质量改进、工艺改进、市场拓展、产品研发、成果转化，还是消除资源环境制约，推动产业转型升级，都要加快创新驱动发展，大力推进科技创新。由于员工是技术创新的主体，动员员工积极投身于技术创新非常重要，这也是本研究的主要工作内容。

本研究立足于钢铁行业，找到影响人才创新的要素进行实证分析，并将实证分析结果应用到河北钢铁行业的企业人才创新管理中，在企业中营造尊重人才、创新的浓厚氛围，加快河北钢铁企业创新能力建设，进一步提升核心竞争力，着力打造新型工业化发展的重要引擎，未来成为世界上最具影响力和竞争力的钢铁基地。唐山作为河北钢铁行业的重要基地，选取唐山地区钢铁企业进行实地调研，通过一手资料的获得并借助相关软件对数据进行分析，通过实证分析得出影响钢铁企业员工创新的重要因素，研究相对于其它项目具有实证性，更加科学可信，用科学的手段对我省钢铁企业进行研究，最终根据这些实证数据分析结果，提出河北省钢铁企业创新的优化建议。